МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ

Молодым специалистам

Октябрьский электровагоноремонтный завод – предприятие, где люди хотят работать.

Мы стремимся к тому, чтобы для всех лучших специалистов рынка, начиная от студентов и заканчивая опытными профессионалами, наш завод был самым предпочтительным местом работы.

ОЭВРЗ проводит Программу набора молодых специалистов и Программу стажировок во всех отделах компании. Кроме того, мы активно сотрудничаем с вузами, организуя образовательные, конкурсные и спонсорские программы для студентов.

Предприятие уже два года подряд занимает первое место в рейтинге «Привлекательный работодатель».

Мы приглашаем студентов и выпускников технических специальностей начать свою карьеру на нашем предприятии!

Мы любим молодых и талантливых, не боимся рисковать и раскрывать их безграничные возможности. Если вам нужно нечто большее, чем просто карьера, добро пожаловать.
Наши двери всегда открыты для студентов и специалистов, которые становятся настоящими профессионалами своего дела.
Мы готовы вкладывать, показывать и предоставлять возможности… А как этим пользоваться – решать вам.
Целью Программы по набору и развитию молодых специалистов является привлечение на работу в компанию талантливых выпускников в качестве молодых специалистов, их адаптация, обучение и развитие.

Требования к кандидатам:

  • Студент последнего курса или недавний выпускник
  • Профильное образование (технические специальности и др.)

 

Мы ожидаем, что наши будущие сотрудники будут обладать следующими способностями и навыками:

  • Отличные аналитические способности
  • Способность предлагать новые идеи
  • Способность быстро овладевать знаниями
  • Отличные коммуникативные навыки
  • Готовность приобретать профессиональные знания и опыт
  • Стремление к профессиональному и личному росту
  • Умение работать в команде
  • Желание работать в динамичной и многофункциональной среде

 

Мы предлагаем:

  • Программу индивидуального обучения, которая включает в себя тренинги по техническим дисциплинам и приобретению профессиональных навыков
  • Систему наставничества
  • Интересную и ответственную работу
  • Возможность приобретения опыта работы в крупной компании, являющейся  лидером на рынке ремонта и реконструкции железнодорожного подвижного состава и строительства новых вагонов метро
  • Конкурентоспособное вознаграждение (оклад + премии) и социальный пакет
  • Перспективы карьерного роста

 

 

400+
сотрудников
завода
25+
новых вакансий
завода
123+
новых сотрудников
в 2022 году